東南亞華人網：菲律賓總統費迪南德·馬科斯表示，將認真評估通過立法強制提高工資是否可能導致企業裁員，特別是對小型企業帶來的衝擊。

總統新聞官、副部長克萊爾·卡斯特羅7月1日表示，馬科斯總統將平衡考量勞工利益與企業承受能力，避免造成“漲薪變裁員”的情況。

她指出：“總統將深入研究這項議題，畢竟對許多小商戶來說，強制加薪可能意味着人力負擔加重，最終不得不裁員。到頭來，許多工人反而可能因此丟掉工作。”

卡斯特羅補充，總統的目標是找到一箇對所有人都有利的解決方案，不讓任何一方在政策調整中成爲犧牲者。

據瞭解，第十九屆國會曾提出最低工資上漲法案，衆議院版本建議每日漲200比索，參議院版本則建議每日漲100比索。由於兩院未能及時統一方案，該法案未能通過，需在第二十屆國會重新提交。

不過，在國會尚未立法的同時，國家首都區已決定率先行動。根據勞工和就業部6月最新公告，馬尼拉所在的國家首都區區域三方工資和生產力委員會（RTWPB）批准將每日最低工資提高50比索，影響範圍涉及至少120萬名工人。

按照新標準，五天工作制的非農業工人每月工資將增至約15,247比索，六天工作制員工每月則可達18,216比索。這些數據包含第十三個月工資、法定假期福利、以及社會保險等費用。

國家工資和生產力委員會補充，這次漲薪相當於每月增加1,100至1,300比索的收入，具體金額取決於每週工作天數。

近期，菲律賓工商會（PCCI）及僱主聯合會（ECOP）也對漲薪方案表達擔憂，認爲可能對中小企業造成沉重負擔，並引發通脹風險。總統府方面則回應稱，所有措施都將基於數據評估，力求保障就業與經濟穩定。